Базовый мини-курс в записи
Оценка персонала
Оценка персонала — общее понятие. Это регулярная или разовая процедура, в результате которой по каждому работнику (или по отдельным работникам) принимаются решения:
- Повысить в должности (включить в резерв выдвижения);
- Провести обучение;
- Прибавить зарплату (или поощрить другим способом);
- Ротация (перевод в другое подразделение, на другую должность);
- Оставить на нынешней должности;
- Уволить.
Кроме этого работники получают обратную связь: мнение компании об их работе, пожелания, рекомендации.
Каждый HR специалист должен уметь построить систему оценки/аттестации персонала своей компании.
Именно этому мы будем учиться.
ПРОГРАММА КУРСА:
1. Понятие оценки и аттестации персонала. Задачи оценки и аттестации в системе управления.
2. Этапы и уровни оценки персонала. Подходы к оценке труда.
3. Показатели оценки персонала. Критерии оценки для разных категорий персонала.
4. Организация аттестации персонала. Этапы и методы аттестации.
5. Технологии оценки персонала. Классификация методов.
6. Количественные методы оценки персонала.
7. Качественные методы оценки персонала.
8. Комбинированные методы оценки персонала.
9. Технология Assesment center (центры оценки).
10. ИТ решения для автоматизации процесса оценки и аттестации персонала.
Материалы для скачивания:
1. Положение об оценке персонала.
2. Аттестационный отчет сотрудника (шаблон).
3. Пример анкеты для оценки персонала методом 360 градусов.
4. Пример разработки системы критериев оценки персонала.
5. Бланк аттестации по результатам испытательного срока.
6. Книга "Библиотека компетенций" с описанием и шкалами оценки 18 ключевых компетенций сотрудников.
7. Методические материалы для HR специалистов, проводящих оценку - 154 страницы примеров практических упражнений и кейсов для оценки персонала в формате Assesment center
8. Батарея тестов для составления мотивационного профиля, оценки выгорания, профессиональной мотивации, определения типа личности, определения потенциала команды и многое другое.
Как все происходит?
Онлайн-курс это не вебинар и не онлайн-трансляция. Это курс в записи, размещенный на платформе дистанционного обучения.
15 уроков полезных и практических материалов:
- лекционный материал для изучения;
- шаблоны и образцы документов для работы можно скачать прямо на платформе;
- ссылки на дополнительные источники информации для проработки.
Курс не ограничен по времени. Принимая участие, Вы всегда можете остановиться, попробовать практическое применение полученной информации, а затем продолжить далее.
Связь с тьютором курса 24/7/365, что позволяет прорабатывать с участниками индивидуальные запросы.
Как приобрести курс?
Нажимая на кнопку "Оплатить доступ", вы сможете внести оплату картой ЛЮБОГО банка. При оплате курса, конвертация валюты будет производиться автоматически, согласно тарифам Вашего банка и текущего курса. Если Вы юридическое лицо и Вам нужен счёт, свяжитесь с нами по нижеуказанным контактам.
Если Вам нужен другой способ оплаты, свяжитесь с нами по нижеуказанным контактам.
В день оплаты, через 10-15 мин. Вам придет ссылка на эл.почту с логином и паролем доступа на платформу для прохождения курса. Если письма нет, пожалуйста, проверьте папку спам или промоакции. Доступ к курсу Вам предоставляется НАВСЕГДА, поэтому все обновления материалов курса Вам буду доступны автоматически.
Любые вопросы Вы можете задать по тел.:
+38 (063) 353-53-08 (viber/telegram/whatsup)
+38 (097) 461-32-09
Готовы? Жмите кнопку "Оплатить доступ"!
Виктория Сиротенко
√ 12+ лет в сфере управления персоналом, 5 лет из них в роли HR-консультанта
√ Digital HR, основатель Сообщества профессионалов ConsultingFree, Junior Front end Developer, специалист по автоматизации HR-процессов.
√ Опыт работы в компаниях со штатом от 50 до 4000 сотрудников
√ Реализовано более 50-ти HR проектов в направлениях подбора, адаптации, оценки, обучения, мотивации и построения корпоративной культуры компании
√ МВА в сфере Управления персоналом, ежегодное повышение квалификации у ведущих HR экспертов, в т.ч. и зарубежных стран.
Все курсы автора:
Разработка сайта под вакансию (LandingPage)
Техники и способы обучения персонала
Как разработать систему оценки/аттестации персонала
Для групп учеников действует система скидок:
2 человека -10%
5 человек и выше -15% на общую сумму стоимости курсов
Запросить отдельный счет можно ЗДЕСЬ Отвечаем быстро!
Для учеников школы действует Программа лояльности
Гарантия возврата средств
ConsultingFree гарантирует полный возврат средств за приобретенный цифровой продукт и/или услугу по первому требованию клиента. Гарантийный срок возврата денежных средств составляет 10 календарных дней от даты оплаты, процесс описан в публичном договоре (оферта) на оказание информационных услуг*
* Ознакомьтесь с Пользовательским соглашением договором-офертой.
100% защита персональных данных
Мы ни при каких условиях не передаём Вашу личную информацию третьим лицам. Безопасность всех платежей гарантируется сертификатами.
Все права защищены. Любое копирование материалов разрешено только с согласия правообладателей. По всем вопросам обращайтесь: consultingcenterfree@gmail.com
Телефоны для связи: +38 (097) 461-32-09 (WhatsApp), +38 (063) 353-53-08 (viber)
